Fond Chart Ferox: formulář žádosti – zaměstnanecký program

Žádost se ukládá v elektronické verzi kliknutím na tlačítko „Odeslat“ v závěru žádosti. Postup: dokud nejsou vyplněna všechna povinná pole na každé ze stran/kroků formuláře, žádost nelze odeslat ani postoupit na její následující stranu. Rozpracovanou žádost si lze uložit a pokračovat v ní později nakliknutím na stejnojmenné tlačítko situované v dolní části obrazovky. Po odeslání Vám na email uvedený ve formuláři přijde zároveň potvrzení o jejím doručení včetně Vámi vyplněné žádosti v PDF formátu. Výzva k podávání žádostí je vyhlášena celoročně. Žádat tedy lze průběžně, žádné pevné uzávěrky pro příjem žádostí nejsou stanoveny!

Upozornění: musí se jednat o některý typ neziskové organizace s právní subjektivitou či neformální občanskou iniciativu. Za neformální občanskou iniciativu považujeme spontánně ustavené zájmové uskupení min. 3 aktivních občanů usilující prosadit po většinou místní a konkrétně vymezené cíle. Iniciativy působí obvykle na neformální bázi, aniž by byly registrovány jako právnické osoby.

Souhlasím a prohlašuji, že informace uvedené ve formuláři žádosti jsou přesné a pravdivé a poskytovány dobrovolně.

Souhlasím se shromažďováním, uchováním a zpracováním osobních údajů obsažených v tomto formuláři Ústeckou komunitní nadací, IČ 44552254, se sídlem Karla IV. 400/11, 400 03 Ústí nad Labem (příp. jejími zaměstnanci) pro účel zařazení do databáze správce, hodnocení projektových žádostí, následnou komunikaci a tvorbu projektové dokumentace v případě podpoření projektové žádosti. Tento souhlas uděluji pro všechny údaje obsažené v tomto formuláři. Zároveň jsem si vědom/a svých práv podle §12 a §21 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Ústecká komunitní nadace prohlašuje, že bude shromažďovat osobní údaje v rozsahu nezbytném pro naplnění stanoveného účelu a zpracovávat je pouze v souladu s účelem, k němuž byly shromážděny. Zaměstnanci Ústecké komunitní nadace nebo jiné fyzické osoby, které zpracovávají osobní údaje, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobních údajích, a to i po skončení pracovního poměru nebo prací.